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株式会社T・A・G(Training for All Generations)

成長する会社の採用術

  • 講師:
    吉崎 靖宏
    日時:
    2016/08/31 15:00 to 17:30
    会場:
    イング梅田校
    参加費:
    4,000円
    会場住所:
    大阪市北区梅田1-11-4  駅前第4ビル2F
    定員:
    30席
    締切日:
    2016/08/30 (火) 18:00

【セミナー概要】
「いい人材が採用できない」「せっかく採用しても定着しない」という悩みは、ポイントをおさえた採用活動によって改善できます。自社の採用活動を振り返りながら、他社の事例を学び、成功のポイントをつかんでいきます。

・中堅、中小企業が採用マーケットで勝つためにすることは採用活動ではない!?(事例と演習)
・自社の採用活動を振り返る。(演習)
・新卒の手法、中途の手法。(事例紹介)
・中小企業は面接で差をつける。(演習)
・採用活動と教育、定着促進を連動させる、など

〈参加者特典〉
希望制ではございますが、講師との個人コンサルティングが可能です(10,000円)。

〈参加対象〉
【中堅・中小企業の経営者、人事部門責任者、採用担当者】
・企業規模20~30人だが、今後は事業拡大のため人材拡充を目指す企業。
・継続的に採用はしているものの、採用手法がマンネリ化しているため変化を求めている企業。
・経営者が世代交代し、新たな人材を積極採用したい企業。
・採用はしても定着しないことに悩みを持つ企業。など
 
【抱える悩み】
・現在の採用活動を変えたいけれど、具体的な方法が分からない。自社に合った手法を考えたい企業の方。
・ナビ中心の採用に限界を感じている企業。
・企業ブランドに頼らない採用力を身につけたい企業。
・待ちから攻めの採用を検討している企業。など

〈講師紹介〉
吉崎 靖宏(よしざき やすひろ) よしざき経営労務事務所代表
甲南大学経済学部卒業
広告会社と大型ホテルで29年間の人事部勤務。その間、1万人の採用面接、1,000人を超える在籍社員との面談を経験する。また広告会社では約300人の社員と350人のパートタイマーを管理する人事責任者として活躍。社長の右腕として人材マネジメント全般に関与した経験を活かして、社会保険労務士、人事コンサルタントとして独立。
現在は広告、飲食サービス、商社、メーカーなど幅広い業界の人事労務顧問として活動するとともに、セミナー、講演活動も精力的に行っている。
「人事屋」としての誇りを持ち、経営者と社員が共に成長できる職場作りのサポーターとなることを目指している。大柄な体に似合わない、細やかな感性でキャリアコンサルティングでは女性ファンも多い。
【保有資格】
社会保険労務士、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、メンタルヘルスマネジメントⅠ種マスターコース、年金アドバイザー、FP技能士2級

社会保険労務士としての法的判断だけでなく、29年の人事部経験と15年の管理職経験で培った現場感覚を大切にして、人事労務顧問活動に従事。採用を起点に定着、育成、代謝(退社)までの人事領域を支援している。
・新卒、中途採用活動の支援
・人事マネージャー代行
・人事処遇制度の構築、運用支援
・経営理念に基づく就業規則ほか各種社内規定の作成、監修
・若手社員のビジネスマナー、知識研修講師
・キャリアコンサルティング(従業員向け、大学生向け)など
 
 
 

申込書(FAX用): 

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